对已经居家隔离的员工再次进行排查，掌握每一名员工过去14天的去向，通过各大运营商的查询，以及“深i您”的个人申报，进行排查。通知外地回来员工14天观察期无恙后方可回公司办公，观察期间在家办公，做好情况登记确保不落一人。及时关注滞留湖北及其他外省人员的身体健康状况和心理状态，及时疏导，做到隔离不隔爱。 

制定公共场所的通风、消毒和卫生管理措施，对厂区内办公区、餐厅、宿舍、洗手间进行一日两次的消毒预防处理，电梯间暂不开放的预防处理，在办公室内进行84消毒液的消毒，在洗手间和公共区域放置洗手液，确保区域环境安全；采取分散就餐，错时用餐，避免集体性就餐；尽量用微信、视频音频等线上会议代替线下会议，降低人员集聚。

设立门岗检查站，对出入人员要求佩戴口罩，做好消毒和体温登记，逐一检测体温；

线上线下广泛密集宣传。线下张贴发放防疫情宣传，积极引导员工取消外出及聚会，不断强化员工疫情防治意识；线上利用微信群等网络推送官方政策、主流媒体的防疫新闻和科学防护知识，确保新型冠状病毒防控宣传深入人心。

2月17日，按计划复工，公司复工率为31%，经体温检测合格入厂，身体状况良好。