百度人才会成为网络招聘的霸主吗

百度人才会成为网络招聘的霸主吗

中国投影网投影资讯  2011-7-26 9:23:58 编辑:风随行 [ ]
  【中国投影网资讯】据悉,百度已成立独立全资子公司——百度人才,正式进军网络招聘领域,而且百度人才的高管来自于国内三大招聘网站——前程无忧、智联招聘、中华英才网;百度人才的强势来袭,让几大招聘机构一度陷入恐慌,作为占有搜索80%市场份额的百度,要推出新产品新业务不是件稀奇事,所以百度人才的出世并不值得大惊小怪,短期内可能对各网络招聘机构造成一定的影响,但他真的能成为网络招聘的霸主吗?

  首先,百度拥有庞大的用户群,Google、腾讯、微软、雅虎、网易等拥有的用户优势一点也不比百度弱,甚至比百度更强,口碑更好。因此,离开百度搜索引擎百度人才也仅仅是个人才网。目前,只要在百度引擎中搜索XX人才类的关键词,首页推广必定跳出百度人才网的推广网址,无形中已经分流了部分客户;但使用搜索引擎的前提是我们不知道答案的时候,除了刚开始学会上网前对未知网络世界的好奇心外,大多数人使用搜索引擎的几率并不多,有多少人现在还在用搜索引擎的页面进入智联招聘呢?

  其次,拥有多种功能开放的平台,百度也不占优势。目前已有很多人对百度无孔不入的行为表示不满,而且像谷歌搜索、狗狗搜索、迅雷搜索、雅虎搜索、腾讯等搜索引擎也是发力迅猛,而且口碑较好。因此,一旦百度过分的行为惹恼了各大机构,各机构联合一致抛弃百度,各搜索引擎网站也开放免费的人才平台,百度人才发展何在?百度有吧的发展瓶颈转型不就是个典型的例子吗?

百度人才会成为网络招聘的霸主吗


  再次,移动互联网的发展,网络视频通讯将成为主流之一,google视频通讯、腾讯、msn等等这类拥有庞大熟练使用其功能的用户,如果他们全面为用户免费提供远程视频招聘等应用,百度并不占优势。而百度人才更像是一个单纯的信息发布平台,和专业的人才网站相比根本不占有多大的优势,而且良好的口碑是百度更值得研究和学习的;而且各专业人才网站也一直在寻求新的招聘渠道,目前网络视频招聘作为一种新的招聘方式受到越来越多的企业青睐,求职招聘双方网络“面对面”的沟通,短时间内便可完成整个面试过程,达到预定的招聘效果。从一些今年参加高考的考生那里了解,一些知名大学今年就打破了传统的面试模式,山东大学就是一个典型的案例。利用网络视频系统进行了自主招生网络面试,赢得了学生、家长和老师的一致好评;如果像腾讯、MSN等同样拥有用户资源的网络机构或者前程无忧、智联招聘等知名的网络招聘网站也利用网络视频系统搭建这种人才资源服务平台系统来出奇制胜,百度人才难道要亦趋亦步或者再一次进行转型吗?

  百度人才强势来袭,作为专业的招聘网站,不要过于紧张,发挥自身的长处,做好优质化的服务,让创新赢得机遇,用服务赢得客户,赢得良好的口碑,推广自身品牌,让商标品牌植入用户心中,这样才能在竞争中立保住自己的位置。



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