液化空气集团发布2014年度财务报告
销售额、运营利润率及净利润继续增长
■在增长型市场中取得新合同:主要工业园区的空分气体领域(美国海湾海岸、德国莱茵鲁尔区、巴西及澳大利亚);为中国电子气行业提供高纯载气
■在家庭医疗保健业务领域继续收购:法国的 SEPRODOM 及 ARAIR Assistance
■创新与技术:为 ITER项目提供低温设备;在阿联酋设立新工程技术制造中心
■可持续交通最新发展:服务于燃料电池汽车的加氢站网络在美国、欧洲及日本进一步发展;收购瑞典的FordonsGas
* 2014 /2013的可比基础:扣除汇率、天然气和重大合并范围影响 (Anios)
**扣除汇率和处置Anios的影响
液化空气集团董事长兼首席执行官博天先生在评述2014年度业绩时表示:
“在这个复杂的——尤其以汇率和油价快速波动为标志的市场环境中,集团在销售额、运营利润率及现金流等方面均取得了稳步发展。
2014年销售额的增长主要得益于美洲、亚太及发展中经济体的强劲势头以及蓬勃发展的电子气业务。欧洲的业务虽然在第四季度有小幅改善,但仍不尽如人意。总体上看,在可比的基础上,我们的气体和相关服务以及工程技术业务均在第四季度以及整年实现增长。
2014年,集团继续提高其竞争力,尤其通过成功的成本控制以及大幅提升效率,推动了运营利润率的增长。
资产负债表中总额达28亿欧元的投资以及新合同的签订将助力我们未来几年的增长,多项新倡议也将加速我们的创新。
在此经济环境中,液化空气集团对其在2015年实现净利润继续增长充满信心。”
2014年合并销售额为153.58 亿欧元,同期可比增长4.5%,同比增长0.9 %,反映了2014年前三季度中因汇率变动所受到的负面影响。气体及相关服务销售额达138.67 亿欧元,同期可比增长4.1%。该增长反映了整年业务的内生增长与新装置投产、次新装置的产能提升以及新收购等因素的综合影响。
在同期可比的基础上,气体与相关服务的所有业务线均在2014年实现销售额增长:
- 大工业增长3.6%, 主要受益于亚洲——尤其是中国——对于空分气体及氢气的可持续需求,美国和拉丁美洲在空分气体业务上更高的销售额以及北欧炼油业对氢气需求的增长。
- 通用工业的良好业绩——3.0%的增长,反映了中国各相关产业用气量的增加,以及北美洲——尤其是加拿大— —销售额的稳步增长。在欧洲,西部与东部地区形成强烈反差,业务在第四季度有所改善。销售额在所有发展中经济体都有强劲的增长 (9.0%)。
- 医疗保健增长3.7%,销售额在各地理区域均有增长,在南美洲以及亚洲发展中经济体实现两位数增长。增长的主要动力仍然来自于家庭医疗保健的可持续需求 (+5.5%)以及强劲的医疗卫生销售额(+6.1%)。
- 电子气销售额增幅高达12.0%,主要得益于载气销售额的增加,尤其是在中国和美国,以及特气和ALOHA™先进前驱体系列在美国、日本和台湾的大获成功。2013年收购的美企Voltaix也对该业务线在2014年的业绩做出了贡献。
工程技术业务销售额同期可比上升15.6%,反映了第三方客户项目方面的增长。
集团运营利润率达到17.1%(增长20个基点),主要归功于效率项目使成本大幅降低了3.21亿欧元,远超年度目标。此项改善也对气体与相关服务的增长(增长40个基点)做出了可观的贡献。净利润(归属集团部分)为 16.65 亿欧元,扣除汇率波动及重大合并范围影响后增幅为3.8 %,同比增长1.5%。实际税率从2013年的26.6% 增至2014年的28.3%。
集团现金流模式再次显示了其稳健性,净负债为63.06亿欧元,扣除汇率影响后几乎不变,权益负债率为53%,略有改善。扣除汇率影响后的税后资本报酬率为11.1%,(报告口径为10.8%) 将随正在开发的项目产能的提升而增加。
________
液化空气集团董事会于2015年2月16日举行会议,通过了业经审计的2014财年的财务报告。集团的第三方独立审计师将签发无保留意见的审计报告。
在下次年度股东大会上,董事会将提出每股2.55欧元的股票分红预案,加上 2014年中每十股赠一股,总增长10.3%。除权日确定为2015年5月18日,付息日为2015年5月20日。
董事会还批准了几项将在2015年5月6日召开的年度股东大会上提交的决议草案,尤其是关于从2011年起担任公司董事会成员Siân Herbert-Jones女士下一届四年董事任期的决议以及关于任命Geneviève Berger女士为下一届董事(任期四年)的决议。
此外,董事会记录了在下次年度股东大会结束后,现任董事会成员Gérard de la Martinière先生以及Cornelis Van Lede先生的董事任期期满,并衷心感谢他们为董事会及其委员会的工作所做出的重要贡献。
在此次年度股东大会之后,董事会将由12位成员组成,包括一位2014年6月18日由法国工会任命的受雇于本公司的董事会成员。其余11位由年度股东大会任命的董事中有9位按照内部规定为独立董事。董事会包括5位女性,并且有6位董事非法国国籍。
此外,董事会确定了最高管理层在2014年和2015年的薪酬,具体细节将在液化空气集团公司网站上予以发布。与去年相同,鉴于与 “Say on Pay”(薪酬意见)有关的两个特别议案,最高管理层2014年薪酬提案将提交股东向其征求意见。
最后,鉴于法国 “Florange law” 于2014年3月29日引入的关于双重选举权利的条款,董事会决定将在股东大会上提交关于公司章程的修改草案,提议回到液化空气集团在过去二十年中所实行的“一股一票”的原则。该原则维护股东平等性,与保护股东利益的逻辑一致。
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