2015年4月28日，第一财经中国企业持续创新力大调查颁奖仪式在深圳召开，东华软件获得“最具创新力企业奖”。东华软件副总裁兼东华厚盾总经理陈龙章先生代表薛向东董事长参加该会议并领取了该奖项。本次评选是第一财经联合上海财经大学500强研究中心，历时6个月，走访北京、上海、四川、河北、山东、陕西、广东、福建等地多家优秀上市公司，根据企业管理和创新培养两大阶段十大维度评价体系，结合公众投票评选的方式，最终在200多家企业中推选出的，共有东华软件、青岛海尔、潍柴动力、工商银行等16家优秀的上市公司获得了2014年“最具创新力企业”的殊荣。
    整个会议聚焦“互联网+”战略，积极响应李克强总理在两会期间所提出的“万众创新”的倡议，积极贯彻落实总理所提出的制定“‘互联网+’行动计划，围绕在‘互联网+’背景下，传统企业如何创新、互联网金融怎样改变传统经济、‘互联网+’背景下的人才进化“三个主题展开，以先进企业的案例来探讨上市公司不断创新发展的战略与举措。

作为上市公司东华软件的代表陈龙章先生认为，“互联网+”，加的是一种基于互联网的创新思维，传统企业应从产品创新、模式创新、管理创新三个方面利用互联网思维进行创新。从东华软件自身为例，在产品创新上，东华软件从金融、医疗、全面预算等有广泛用户基础的软件产品领域进行尝试，以“阿里云”为依托，先后推出了“医疗云”、“金融云”“教育云”、“企业管理云”、“移动互联”等终端产品为代表的新技术应用和新型业务。在模式创新上，传统企业可以通过投资与并购互联网企业和创新型企业，运用资本的力量实现创新转型，不仅可以减少传统企业为积累经验所付出的学习成本，还可以节约传统企业转型的时间与资金成本。东华软件自上市以来，充分利用资本市场多样的支付手段、便利的政策支持，通过收购、参股和再融资的方式实现了公司业务跨越式发展。在管理创新上，东华软件也基于互联网进行了一系列的创新，如建立“大平台+小团队”的组织结构，纵向压缩组织，使组织扁平化，横向实现集成，形成团队化的工作方式，从而加强精细化、精益化的管理，向管理要效益、靠管理保障公司的快速发展。此外，陈龙章总提出，需要注意的是，对于“互联网+”，传统企业不能盲目跟风，应当量力而行。首先结合自身的经营管理状况，利用全面预算管理等先进的管理思想，从目标、计划、执行、分析、考评等多方面提升企业整体的业务、财务管控水平，在原有业务运营稳定的管理环境下寻找最适合进行“互联网＋”的关键点进行突破。
    最后，陈龙章表示，未来东华软件还将秉承“诚信、快捷、专业、理性”的文化理念，不负众望，继续提高企业的创新能力，改进公司服务方式和方法，不断提升公司的产品及服务品牌，为客户提供优质的产品与完善的售后服务，共同实现双赢的目标。