千里追雪，全体献诗

　　千里之外追寻你， 你静落在那里， 优雅、从容、静立， 还有几分神秘， 想去触摸你， 却又怕惊醒你， 所以只能默默爱着你， 在你这里不用畏惧， 在你这里没有什么不可以， 你给我们拼搏的力量团结的士气， 白雪爱的凝聚， 愿我们永远在一起…… 　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——《致白雪》
　 　这是白雪人献给自己公司的一首诗，寥寥几句勾勒出白雪沉静、博大的面貌与胸怀，也表达白雪员工发自内心的感激之情，这样独特的企业精神和和谐的企业文化建设是源自白雪企业长期的沉淀。

激活员工智慧，以团结稳固根基

　　 培养主人翁意识，在白雪公司以各种形式开展着，民主生活会、员工PK活动、年度表彰会、季度会、领导力团队特训等等旨在于实践中，于并肩作战中使团队意识在无形中得以融洽，得以成形。
　　更重要的是在各种会议的交流中，白雪人能够对自己所服务的公司在情感上产生共鸣，真正将这里当家，譬如其民主生活会，目的就是让员工畅所欲言，从各方面与角度提出对公司发展的建议，同时在会议上员工进行自我批评，邀请专家学者出席提供思想上和行为上的指导，对所有提出的问题，耐心地逐一进行剖析、讲解，不放过　　任何一下细微之处，群策群力，并激发员工自己动脑筋来解决，开启大家的智慧，帮助公司健康成长。
通过员工的参入，通过员工的智慧促进公司健康发展而非将公司打造成一个冰冷的机器，奴役员工，打造主人翁意识催活公司生机勃勃的血液，群策群力，自然可以在这竞争激烈的竞争中保持沉静的气质。

谱写感恩篇章，以关爱留住人才

　　 走访过很多业内企业，尤其是在行业低谷时期的2014年，多数企业都呈现萧条之气，偌大的办公区域只有寥寥数人，员工不能与企业共同度过低谷，只能同甘不能共苦是很多企业苦恼的症结，但是在白雪反而呈现出一片蓬勃之气，究其源头还是员工的稳固。
　　而白雪就十分重视人才的培养和留用，并且将“人力资源作为企业的第一资源；以人为本是企业可持续发展的根本所在”纳入企业经营理念之中，事实上白雪对员工关爱也是有目共睹的，民主会议、员工生日party、员工家属旅游等福利也使得员工愿意把自己当成企业一份子，譬如最近的14年有员工家属因为意外受伤脑出血，公司组织自愿捐款，人人乐捐。
　　白雪银幕发展到今天已经有十多年了，这十多年的发展也成就其在中国投影幕行业的地位，亦沉淀了她勇于创新，勇于开拓的性格。